A toute préoccupation, un soutien spécifique et personnalisé pour avancer vers les solutions conformes à votre situation, parce que chacun est unique et toute entreprise particulière.
Consultante en développement des compétences professionnelles et personnelles, « soutien & solutions » offre le service approprié et adapté à votre besoin pour renforcer vos ressources individuelles ou collectives et optimiser les potentiels de votre organisation.
Consultante en développement des compétences professionnelles et personnelles, « soutien & solutions » offre le service approprié et adapté à votre besoin pour renforcer vos ressources individuelles ou collectives et optimiser les potentiels de votre organisation.
Formation
- Animation de séminaires et de formations thématiques (compétences sociales et techniques)
- Conceptualisation de sessions et programmes selon vos besoins et attentes
- Création de supports méthodologiques et mise à disposition d’outils méthodiques.
- Accompagnement à la certification de la norme de qualité eduqua
Médiation
La médiation s’adresse à deux ou plusieurs personnes ayant un différend, désaccord ou conflit, désireuses d’aplanir les tensions et éviter la rupture de tout lien ou communication.
Elle offre un espace de parole neutre aux médiés (personnes ayant un différend, désaccord ou conflit) pour qu’ils trouvent ensemble une solution à leur différend dans le respect de l’équité des points de vue de chacun.
Le médiateur est le garant de ce cadre. Sa tâche consiste à faciliter le dialogue et échanges entre les médiés dans leur recherche d’un accord acceptable. Le médiateur n’est lié au processus de résolution par aucun intérêt personnel et n’a pas de pouvoir de décision en rapport avec l’objet du différend ou du conflit.
>>> Ré-unir
Elle offre un espace de parole neutre aux médiés (personnes ayant un différend, désaccord ou conflit) pour qu’ils trouvent ensemble une solution à leur différend dans le respect de l’équité des points de vue de chacun.
Le médiateur est le garant de ce cadre. Sa tâche consiste à faciliter le dialogue et échanges entre les médiés dans leur recherche d’un accord acceptable. Le médiateur n’est lié au processus de résolution par aucun intérêt personnel et n’a pas de pouvoir de décision en rapport avec l’objet du différend ou du conflit.
>>> Ré-unir
Accompagnement à la prise de décision &
à la réalisation d’objectifs
à la réalisation d’objectifs
« Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre.»
(Sun Tzu)
« Les choses ne changent pas, change ta façon de les voir, cela suffit. »
(Lao Tseu)
>>> Coaching
(Sun Tzu)
« Les choses ne changent pas, change ta façon de les voir, cela suffit. »
(Lao Tseu)
>>> Coaching